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企
培訓經理
相同職位
面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2022-07-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：<br/>1、負責員工培訓需求調查分析，并結合企業實際情況擬定培訓計劃并組織實施<br/>2、全面負責公司培訓工作，包括培訓系統的建立，培訓調研實施，培訓計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；<br/>3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制...
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企
培訓主管/培訓經理
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2022-07-05 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 負責根據年度、月度培訓計劃對培訓項目進行策劃并推動落地實施1.2. 數據審核1.2.1. 負責對平臺及門店培訓需求、計劃的統計、審核和修改1.3. 數據庫建立1.3.1. 負責建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負責匯總培...
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企
培訓經理
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2022-07-05 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責<br/>1、了解公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃；<br/>2、會同人力中心經理共同確認需求，促使員工的專業知識和技能滿足公司的發展需求；<br/>3、負責收集各類培訓需求，根據公司實際情況開發培訓課程，建立培訓課程庫，收集培訓反饋意...
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企
培訓主管/經理
面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2022-07-05 | 投遞后：10天內反饋
1.負責輔助培訓經理建立公司培訓體系，制定修改培訓管理制度并監督執行；2.根據公司人力資源規劃，結合員工素質制定員工培訓規劃；3.負責新入職員工的培訓；4.負責對公司內部進行培訓需求調查；5.負責開發和設計培訓課程，與培訓經理組織編寫培訓教材；6.負責組織實施公司培訓及...
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企
培訓部經理
12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2022-07-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：<br/>1、根據公司及營銷部門的發展需要設計開發不同類型的培訓課程，并能夠直接對業務一線進行培訓支持、培訓評估及培訓報告的撰寫，制定公司營銷部門培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；<br/>2、根據業務策略和銷售團隊的能力發展方向，定期進行培...
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企
培訓經理
相同職位
6-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：<br/>1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；<br/>2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；<br/>3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；<br/>4、講授培訓課程，解答疑難問題等；<br/&g...
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企
職責描述：<br/>1、負責搭建培訓體系的搭建和落地策劃、培訓平臺的規劃與建設，以及培訓資源的開發和建設；<br/>2、負責年度培訓需求調研和分析，并結合公司戰略和發展規劃，制定年度培訓計劃，并有效組織并落實培訓相關的日常工作，如培訓課程的組織、培訓相關...
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企
培訓主管
相同職位
7-10萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司經營戰略，建立并完善員工培訓體系、相關制度與流程，并組織實施；2、根據公司戰略及員工個人需求，進行公司的培訓需求分析，制訂年度培訓計劃和年度培訓預算，并組織培訓工作的實施與管理；3、根據公司年度培訓計劃，有步驟地組織員工參加各類培訓及與培訓有關的活...
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企
崗位職責：1.制定公司年度培訓計劃，并具體實施培訓工作；2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓體系；3.制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完...
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企
人力資源培訓主管
5-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；<br/>2、建立健全公司培訓體系；<br/>3、根據公司發展計劃，盤點人力資源，制定人力資源培訓計劃并組織實施；<br/>4、參與招聘、面試技能工作；<br/>5、參與公司...
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企
培訓主管
相同職位
7-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：<br/>1、年度培訓學習項目的設計與策劃；<br/>2、線上學習平臺培訓的設計與策劃；<br/>3、國內銷售團隊各類培訓項目的策劃與跟進；<br/>4、高管領導力培訓項目的跟進與實施；<br/>5、人才培養項目的跟進與...
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企
-Being responsible to work collaboratively with HR and functional departments, successfully drive and deliver talent development projec...
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企
產品培訓主管
12-18萬 | 上海-松江區 | 本科 | 1-3年
發布于：2022-07-04 | 投遞后：10天內反饋
1、建立、健全產品培訓體系（包括售前、售后）、培訓管理制度，為規范培訓實施工作提供依據；<br/>2、制定對經銷商人員的培訓計劃并實施；并定期搜集經銷商人員反饋；<br/>3、制作培訓所需資料、教案，并不斷搜集反饋與建議，定期更新內容；<br/>...
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企
崗位職責：<br/>1. 根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。<br/>2. 根據公司總體員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；<br/>3. 負責推進培訓需求調研，結合培訓需求進行確定培訓項目。&l...
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企
Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
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企
培訓主管
相同職位
6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2022-07-03 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責<br/>1、了解公司內部培訓需求，擬訂培訓計劃；<br/>2、會同人力中心經理共同確認需求，促使員工的專業知識和技能滿足公司的發展需求；<br/>3、組織培訓材料，發掘公司內部培訓資源，掌握培訓市場動態和最新培訓管理知識，確保公司培...
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企
培訓經理
相同職位
13-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2022-07-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：<br/>1、 根據業務發展與組織需求，制定人員學習與發展規劃，設計開發并組織實施培訓類項目；<br/>2、 積極開拓及整合資源，開發和引進多元學習資源，包括講師的開發、課程設計；<br/>3、 系統建立課程資料與理論、方法、工具，形成...
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企
工作職責:<br/>1.協助進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件<br/>2.根據公司的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，制定企業的年度培訓計劃，并監督培訓的實施和培訓效果評估<br/>3.根據公司和部門的發展要...
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獵
業務經理
相同職位
20-25萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年
發布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：
1、策劃及組織招商會、沙龍、表彰會等各類線下活動，活躍激勵團隊，提升代理業績；
2、溝通核心代理，通過微信、電話、走訪等方式，了解市場動態，傳遞公司資訊，及時發現市場問題并解決；
3、制作招商會、沙龍等業務課件；
4、宣導市場規范，引導代理守規經營；...
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獵
崗位職責：
1、統籌公司培訓體系構建，以及培訓團隊職業化建設；
2、根據公司的產品特點及銷售需求，開發針對性的培訓教材、課件；
3、負責重點招商會、培訓會、大型終端講座會議的策劃執行；
4、負責培訓部門的管理工作。
任職要求：
1、具有較強的親和力和感染力，...
